Derecho Corporativo en movimiento

En octubre de 2025, Colombia vive una transformación silenciosa pero profunda en materia de Derecho Corporativo. Desde el Congreso hasta la Superintendencia de Sociedades, se consolidan iniciativas que buscan modernizar el gobierno empresarial, fortalecer la transparencia y promover la equidad en la toma de decisiones. Para firmas como Welfare Legal SAS, este momento representa una oportunidad estratégica para acompañar a las empresas en su adaptación normativa y reputacional.

Mujeres en juntas directivas: una reforma con impacto estructural

El Congreso aprobó recientemente un proyecto que promueve la participación de mujeres en juntas directivas, especialmente en empresas con participación estatal. Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio de Comercio y respaldada por organizaciones como Confecámaras, busca corregir la histórica subrepresentación femenina en los órganos de decisión empresarial.

¿Qué implica?

- Las empresas deberán garantizar mínimos porcentajes de participación femenina en sus juntas.
- Se exigirá reportes públicos de cumplimiento y planes de acción para alcanzar los objetivos.
- Se abre la puerta a sanciones reputacionales y administrativas en caso de incumplimiento.

Este avance no solo responde a estándares internacionales de gobernanza (OCDE, ONU Mujeres), sino que redefine el concepto de legitimidad corporativa en Colombia.

Ventanilla Única Empresarial: simplificación con enfoque de compliance

Confecámaras lanzó la Ventanilla Única Empresarial, una plataforma que centraliza trámites de constitución, registro y actualización de sociedades. Esta herramienta digital busca reducir tiempos, costos y riesgos de informalidad.

Beneficios clave:

- Integración con la DIAN, Supersociedades y Cámaras de comercio.
- Validación automática de requisitos legales y tributarios.
- Facilita el cumplimiento de normas de compliance y debida diligencia.

Para firmas boutique como la nuestra, esta plataforma permite ofrecer servicios más ágiles, personalizados y alineados con las exigencias del mercado.

Fallos recientes: responsabilidad patrimonial y conflicto de interés

La Superintendencia de Sociedades ha emitido decisiones clave que refuerzan la responsabilidad patrimonial de los administradores y la nulidad de actos celebrados en conflicto de interés.

- En septiembre, se anuló un contrato entre sociedades vinculadas por no revelar el conflicto ante la junta.
- Se reiteró que los administradores deben actuar con lealtad, diligencia y transparencia, incluso en operaciones entre partes relacionadas.
- Se fortaleció el estándar probatorio para demostrar la existencia de un administrador de hecho, lo que amplía el alcance de la responsabilidad.

Estos fallos consolidan una jurisprudencia que exige mayor rigor ético y documental en la gestión empresarial.

Hacia un nuevo pacto corporativo

El Derecho Corporativo colombiano está evolucionando hacia un modelo más inclusivo, transparente y ético. Las reformas legislativas, las plataformas digitales y las decisiones judiciales apuntan a un nuevo pacto empresarial donde la legitimidad no se mide solo por utilidades, sino por responsabilidad institucional.

En Welfare Legal SAS, creemos que este momento exige acompañamiento estratégico, sensibilidad reputacional y rigor técnico. Porque el futuro de las empresas no se construye solo con balances, sino con confianza.

Fuentes:
https://www.ambitojuridico.com
https://www.asuntoslegales.com.co/empresas-colombianas