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Welfare Legal S.A.S. reconoce que el ejercicio del derecho no solo implica la defensa de intereses jurídicos, sino también un compromiso activo con el bienestar social, la equidad, la sostenibilidad y el desarrollo de las comunidades. Esta política establece los principios, ejes estratégicos y mecanismos de acción que guían nuestra Responsabilidad Social Empresarial, como parte integral de nuestra cultura organizacional.

Esta política aplica a todas las personas vinculadas a Welfare Legal S.A.S., incluyendo socios, abogados, personal administrativo, practicantes, proveedores, clientes y aliados estratégicos. También orienta nuestras relaciones externas, procesos de selección, promoción, formación, comunicación y responsabilidad social.

• Legalidad y ética: Actuamos conforme a la ley, con integridad y transparencia.
• Equidad y justicia social: Promovemos la inclusión, la igualdad de oportunidades y la defensa de derechos fundamentales.
• Sostenibilidad: Integramos criterios ambientales, sociales y económicos en nuestras decisiones.
• Participación activa: Involucramos a nuestros colaboradores, clientes y aliados en iniciativas de impacto social.
• Transparencia y rendición de cuentas: Comunicamos nuestros avances, retos y compromisos de forma clara y periódica.

a).- Pro Bono y Acceso a la Justicia
• Prestamos servicios jurídicos gratuitos a personas y comunidades en situación de vulnerabilidad.
• Participamos en redes de trabajo pro bono y colaboramos con ONGs, fundaciones y clínicas jurídicas.
• Promovemos el acceso a la justicia en zonas rurales, comunidades étnicas y sectores marginados.
b).- Educación Legal y Cultura Jurídica
• Realizamos talleres, charlas y capacitaciones gratuitas sobre derechos humanos, acceso a la justicia, prevención de violencia, entre otros.
• Apoyamos programas de formación en colegios, universidades y organizaciones comunitarias.
• Publicamos contenidos educativos en medios digitales para democratizar el conocimiento jurídico.
c).- Inclusión y Diversidad
• Implementamos políticas activas de inclusión laboral para mujeres, personas LGBTIQ+, personas con discapacidad, comunidades étnicas y migrantes.
• Promovemos una cultura organizacional libre de discriminación, acoso y violencia.
• Participamos en campañas y alianzas que promueven la equidad de género y la diversidad.
d).- Sostenibilidad Ambiental
• Reducimos el uso de papel mediante digitalización de procesos.
• Implementamos prácticas de reciclaje, ahorro energético y consumo responsable.
• Promovemos la conciencia ambiental entre colaboradores y clientes.
e).- Voluntariado Corporativo
• Fomentamos el voluntariado entre nuestros colaboradores, con tiempo laboral dedicado a causas sociales.
• Apoyamos iniciativas comunitarias en salud, educación, medio ambiente y cultura.
• Reconocemos y visibilizamos el compromiso social de nuestro equipo.
f).- Buen Gobierno Corporativo
• Contamos con políticas que definen, ejecutan y evalúan nuestras acciones sociales.
• Establecemos políticas claras de ética, transparencia, anticorrupción y conflicto de intereses.
• Promovemos la participación activa de todos los niveles de la organización en decisiones estratégicas.
g).- Alianzas Estratégicas
• Colaboramos con universidades, ONGs, entidades públicas y privadas para potenciar nuestro impacto social.
• Participamos en redes que apoyan la responsabilidad social.
• Apoyamos emprendimientos sociales y proveedores con enfoque inclusivo y sostenible.
h).- Evaluación y Seguimiento
• Establecemos indicadores de impacto social, ambiental y ético.
• Realizamos auditorías internas y externas sobre nuestras prácticas de RSE.
• Publicamos un informe anual de sostenibilidad y responsabilidad social.
i).- Comunicación y Sensibilización
• Difundimos nuestras acciones de RSE en medios internos y externos.
• Promovemos campañas de sensibilización sobre temas sociales y ambientales.
• Escuchamos activamente a nuestros grupos de interés para mejorar continuamente.
j).- Compromiso Institucional
• Ser una firma legal socialmente responsable.
• Actuar con ética, justicia y solidaridad.
• Contribuir al desarrollo sostenible de Colombia y la región.
• Inspirar a otras firmas y organizaciones a adoptar prácticas responsables.
En Welfare Legal S.A.S., entendemos que la responsabilidad social no es una obligación, sino una convicción que guía cada una de nuestras decisiones. Esta política representa nuestro compromiso firme y sostenido con la construcción de una Firma Boutique que no solo defiende los derechos, sino que también los promueve activamente en todos los ámbitos de la sociedad. Al integrar la ética, la equidad, la sostenibilidad y el servicio en nuestra práctica profesional, reafirmamos que el verdadero liderazgo se ejerce con conciencia social, vocación de justicia y profundo respeto por la dignidad humana.